為推動(dòng)廣元國(guó)際鐵路港建設(shè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)選聘副總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

（1）運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理  1人

（2）綜合副總經(jīng)理  1人

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，講政治顧大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)；

 3、具備履行崗位職責(zé)必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能承受較大工作壓力；

4、因違紀(jì)違法受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，以及曾被開(kāi)除公職的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論人員，不得報(bào)考；

5、年齡不超45歲（1979年3月30日以后出生）。

（二）職位條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位所列資格條件。

1、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中共黨員優(yōu)先；

（2）具有5年以上國(guó)際物流、國(guó)際貿(mào)易、多式聯(lián)運(yùn)、鐵路港運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位或部門(mén)正職工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）具有獨(dú)立完成糧油、建材、煤炭、木材等大宗商品貿(mào)易項(xiàng)目或主要項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；

（4）精通國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，精通多式聯(lián)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際物流、國(guó)際貿(mào)易、客戶(hù)關(guān)系管理等，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。

2、綜合副總經(jīng)理

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中共黨員優(yōu)先；

（2）具有10年以上人力、行政、黨工團(tuán)、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位或部門(mén)正職工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉黨政機(jī)關(guān)公文處理、寫(xiě)作技能及辦事流程；

（4）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及外聯(lián)公關(guān)能力。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月29日18:00，通過(guò)公共招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（四川人事招聘網(wǎng)、廣元人事招聘網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)等）。

（2）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《經(jīng)理人報(bào)名》，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料傳至電子郵箱：47803080@qq.com，發(fā)送郵件請(qǐng)將郵件名稱(chēng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話(huà)號(hào)碼”。

（二）資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照招聘基本條件和任職資格條件，對(duì)初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測(cè)試

1、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。綜合考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）入職體檢

各崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，通知到指定醫(yī)院體檢。體檢具體事項(xiàng)另行通知。

（五）錄用

擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，簽訂固定期限勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

參照公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘者要如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

2、招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況將通過(guò)電話(huà)告知或網(wǎng)站公示的形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

3、在整個(gè)招聘過(guò)程中，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件；在報(bào)考期內(nèi)若無(wú)合適人選，可延長(zhǎng)招聘時(shí)間或者隨時(shí)終止本次招聘工作。

附件：1.個(gè)人承諾書(shū).docx    

          2.  副總經(jīng)理報(bào)名表.docx    

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